ダイナムは女性社員の活躍推進に向けた取り組みの一環として、今年8月より「メンター制」を導入する。対象者は今年4月に入社した女性社員。
「業界の発展には女性の感性を取り入れた企業活動も必要と考えている。女性目線の店舗作りはもちろん、社内でも、女性が働きやすく、活躍できる職場環境の整備は重要と認識している」（同社広報）。
今後は対象者を拡大していくことも検討しているという。
〔詳しくは週刊アミューズメントジャパン7/22号に掲載〕
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